內容簡介：
《企業(yè)研究方法》(第4版)作者利用章節(jié)前面的研究歷程，以深入淺出的方式、步驟或的引導、要點性地告訴研究者現(xiàn)在所處的位置，以及未來該走的方向。在許多章節(jié)的附錄中都加入了很多有用的資汛，例如管理領域中常被引用的一流期刊名稱、幾種常用的量表、如何搜尋相關文獻、參考文獻的撰寫格式等，使其得以在很短的時間內掌握研究方法的精髓。無論是管理學科學領域剛入門的新生，或是企業(yè)組織中常面臨各種決策的經(jīng)理人和管理咨詢的從業(yè)人員，抑或此兩種角色兼具的MAB、EMBA學生，如何在一大堆的工具與量表中，快速且正確地找出適合的方法并使用無誤，毋庸置疑地，是能否暢游于企業(yè)管理或企業(yè)相關管理科學領域的重要關鍵之一。
作者簡介：
Uma Sekaran is Prsfessor Emerita of Management,Southem Illinois University at Carbondale,Illinois.Sekaran obtained her MBA degree from the University of Connecticut at Strrs,and Ph.D.from UCLA.She was the Chair of the Department of Management and also the Director of University Women's Professional Advancement at SIUC when she retired from the University.
Dr.Sekaran hao suthored or co-authored 8books,12book chapters,and more than 55 refereed jourmal nore than 70 papers at national,international,and regional management conferences.Professor Sekaran has won recognition for significant reserach contributions to cross-cultural research frm U.S.and interntional professional organizations.She is the recipient of Meritorious Research Awards both from the Academy of Managementand SIUC.She has also been conferred the Best Teacher Award by the University.
祝道松，中山大學管理學博士，現(xiàn)為臺灣東華大學企業(yè)管理學系所副教授，主要研究領域為管理決策會計和營銷管理理學。
林家五，臺灣大學商學博士，現(xiàn)為臺灣東華大學企業(yè)管理學系所助理教授，主要研究領域為領導與決策行為和消費者行為。
編輯推薦：
《企業(yè)研究方法》(第4版)為剛入門的研究者量身定做了一個清楚的指南，讓讀者得以按圖索驥地探究社會科學研究或企業(yè)研究方法的精妙之處，是一本您不可錯過的工具書。